Zarządzanie nie jest pojęciem prosto definiowalnym. Wszyscy,,czują" na czym ono polega,mało kto wie jak to robić. Na dodatek wraz ze zmianami otoczenia zmieniają się i warunki zarządzania. Marki przybierają inny zarys organizacyjny, co wymusza stosowanie odmiennych narzędzi zarządzania. Właśnie te postępowe formy organizacyjne i narzędzia zarządzania są omówione w niniejszej książce.
Obok tradycyjnych metod zarządzania w typu "zarządzanie poprzez..." opisano tu nowoczesne koncepcje i modele zarządzania, jak:
- organizacja fraktalna,
- organizacja inteligentna,
- organizacja wirtualna,
- organizacja ucząca się,
- organizacja sieciowa,
- zarządzanie procesami,
- zarządzanie zintegrowane,
- benchmarking,
- outsourcing.
Menedżer zależnie od własnej diagnozy stanu organizacyjnego przedsiębiorstwa sam musi dobrać pakiet narzędzi pasujący do jego sytuacji.
bezpłatny fragment:
