Tytuł Kapitał ludzki w warunkach integracji europejskiej na przykładzie Małopolski Autor Maciej Jagódka Wydawnictwo Poltext ISBN 978-83-8175-340-1 Rok wydania 2022 ilość stron 130 Format pdf Spis treści Wstęp
Rozdział 1
Kapitał ludzki w kształtowaniu nowoczesnego i konkurencyjnego regionu
1.1. Kapitał ludzki w historii myśli ekonomicznej
1.1.1. Początki koncepcji kapitału ludzkiego
1.1.2. Narodziny i upowszechnienie teorii kapitału ludzkiego
1.1.3. Ekonomiczne i społeczne aspekty oddziaływania człowieka
na innowacje i stabilny rozwój
1.2. Rozwój społeczno-gospodarczy w wymiarze regionalnym
1.2.1. Wzrost i rozwój gospodarczy w układzie regionalnym
1.2.2. Determinanty rozwoju społeczno-gospodarczego regionów
1.3. Gospodarka oparta na wiedzy jako podstawa regionalnej postępowości
1.3.1. Etymologia koncepcji gospodarki opartej na wiedzy
1.3.2. Konkurencyjność regionalna w wymiarze czwartej rewolucji
przemysłowej
1.4. Konkurencyjność regionu w aspekcie nowych wyzwań
1.4.1. Innowacyjność regionu i jej determinanty
1.4.2. Konkurencyjność regionu i jej znaczenie
1.5. Regionalizacja postępowości i kapitału ludzkiego
1.5.1. Regionalny system innowacji
Rozdział 2
Rozwój kapitału ludzkiego w warunkach integracji europejskiej
2.1. Istota programowania rozwoju
2.1.1. Właściwości i znaczenie programowania rozwoju
2.1.2. Etapy programowania w kontekście europejskiego modelu rozwoju
2.2. Program rozwoju kapitału ludzkiego i progresywności w latach 2000–2020
2.2.1. Strategia Lizbońska jako odpowiedź na nowe globalne wyzwania
2.2.2. Europejska polityka spójności
2.3. Programowanie rozwoju kapitału ludzkiego w Polsce
2.3.1. Programy na rzecz rozwoju kapitału ludzkiego
2.3.2. Strategia na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju
2.4. Polityka regionalna w zakresie kapitału ludzkiego
2.4.1. Strategia rozwoju kapitału ludzkiego jako przykład polityki
intraregionalnej
2.4.2. Polityka intraregionalna w obszarze kapitału ludzkiego
Rozdział 3
Zróżnicowanie i uwarunkowania rozwoju kapitału ludzkiego w województwie
małopolskim
3.1. Główne części kapitału ludzkiego i ich wpływ na progresywność
Małopolski
3.1.1. Rola edukacji w produkowaniu kapitału ludzkiego
3.1.2. Efektywne zastosowanie i stopa zwrotu z kapitału ludzkiego
3.2. Scenariusze rozwoju kapitału ludzkiego w Małopolsce
3.2.1. Makroekonomiczne uwarunkowania rozwoju kapitału ludzkiego
w Małopolsce
3.2.2. Relacje państwo – marka – uczelnia – obywatel
Wnioski końcowe
Bibliografia
Spis rysunków
Spis tabel
Spis wykresów
Spis map
Rozdział 1
Kapitał ludzki w kształtowaniu nowoczesnego i konkurencyjnego regionu
1.1. Kapitał ludzki w historii myśli ekonomicznej
1.1.1. Początki koncepcji kapitału ludzkiego
1.1.2. Narodziny i upowszechnienie teorii kapitału ludzkiego
1.1.3. Ekonomiczne i społeczne aspekty oddziaływania człowieka
na innowacje i stabilny rozwój
1.2. Rozwój społeczno-gospodarczy w wymiarze regionalnym
1.2.1. Wzrost i rozwój gospodarczy w układzie regionalnym
1.2.2. Determinanty rozwoju społeczno-gospodarczego regionów
1.3. Gospodarka oparta na wiedzy jako podstawa regionalnej postępowości
1.3.1. Etymologia koncepcji gospodarki opartej na wiedzy
1.3.2. Konkurencyjność regionalna w wymiarze czwartej rewolucji
przemysłowej
1.4. Konkurencyjność regionu w aspekcie nowych wyzwań
1.4.1. Innowacyjność regionu i jej determinanty
1.4.2. Konkurencyjność regionu i jej znaczenie
1.5. Regionalizacja postępowości i kapitału ludzkiego
1.5.1. Regionalny system innowacji
Rozdział 2
Rozwój kapitału ludzkiego w warunkach integracji europejskiej
2.1. Istota programowania rozwoju
2.1.1. Właściwości i znaczenie programowania rozwoju
2.1.2. Etapy programowania w kontekście europejskiego modelu rozwoju
2.2. Program rozwoju kapitału ludzkiego i progresywności w latach 2000–2020
2.2.1. Strategia Lizbońska jako odpowiedź na nowe globalne wyzwania
2.2.2. Europejska polityka spójności
2.3. Programowanie rozwoju kapitału ludzkiego w Polsce
2.3.1. Programy na rzecz rozwoju kapitału ludzkiego
2.3.2. Strategia na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju
2.4. Polityka regionalna w zakresie kapitału ludzkiego
2.4.1. Strategia rozwoju kapitału ludzkiego jako przykład polityki
intraregionalnej
2.4.2. Polityka intraregionalna w obszarze kapitału ludzkiego
Rozdział 3
Zróżnicowanie i uwarunkowania rozwoju kapitału ludzkiego w województwie
małopolskim
3.1. Główne części kapitału ludzkiego i ich wpływ na progresywność
Małopolski
3.1.1. Rola edukacji w produkowaniu kapitału ludzkiego
3.1.2. Efektywne zastosowanie i stopa zwrotu z kapitału ludzkiego
3.2. Scenariusze rozwoju kapitału ludzkiego w Małopolsce
3.2.1. Makroekonomiczne uwarunkowania rozwoju kapitału ludzkiego
w Małopolsce
3.2.2. Relacje państwo – marka – uczelnia – obywatel
Wnioski końcowe
Bibliografia
Spis rysunków
Spis tabel
Spis wykresów
Spis map
