Aneta Tyc doktor nauk prawnych; w latach 20122014 kierownik projektu w grancie Preludium przyznanym poprzez Narodowe Centrum Nauki na finansowanie badań naukowych, w latach 20132014 laureatka stypendium Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego; odbyła pobyty naukowe m.in.
na uniwersytetach: w Barcelonie, w Grenoble, w Genewie, w Turynie oraz w Amsterdamie; autorka 48 publikacji naukowych, 25 referatów w tym 11 na konferencjach za granicą (m.in. W Irlandii, Hiszpanii, Czechach, na Litwie, Słowacji i Ukrainie).\n \n Monografia stanowi prekursorskie ujęcie zagadnienia ciężaru dowodu w prawie pracy, przy wykorzystaniu nauki materialnego i procesowego prawa pracy, a także progresywnania administracyjnego, postępowania cywilnego, teorii i filozofii prawa, historii prawa, jak również szeroko pojętego prawa europejskiego.
Celem książki jest próba uporządkowania tej problematyki nie tylko z perspektywy polskiej regulacji prawnej i orzecznictwa, lecz także w aspekcie rozwiązań francuskich, belgijskich, holenderskich, włoskich, hiszpańskich, niemieckich, szwajcarskich oraz rozwiązań przyjętych w prawie Unii Europejskiej i Międzynarodowej Organizacji Pracy.\n W publikacji uwydatniono kwestie budzące największe wątpliwości interpretacyjne, takie jak:\n charakter prawny reguły ciężaru dowodu i umowy o ciężar dowodu,\n sposoby przerzucania ciężaru dowodu,\n rozkład oneris probandi w kontekście relacji klauzul generalnych: zasad współżycia społecznego i wypowiedzenia nieuzasadnionego,\n ciężar dowodu w sprawach dotyczących użycia zabezpieczeń wekslowych,\n odmienne ukształtowanie ciężaru dowodu w przypadku roszczeń o podobnej naturze,\n możliwość kwalifikowania interesu ekonomicznego jako obiektywnego kryterium uzasadniającego zróżnicowanie pracowników w świetle realizacji zasad równości i sprawiedliwości,\n ciężar dowodu w administracyjnoprawnej sferze prawa pracy.\n Książka asygnowana jest najczęściej dla prawników praktyków sędziów, adwokatów, radców prawnych i pracowników organów administracji publicznej.
Będzie {pomocn|przydatn)ym źródłem dla pracodawców i pracowników działów kadr. Zainteresuje również przedstawicieli nauki.
