\n\nW publikacji omówiono najnowsze zmiany przepisów prawa pracy i przybliżono ich ergonomiczne użycie w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej i przetwarzania informacji osobowych w wybranych procesach HR.
\n\nW pierwszej części książki przedstawiono, w jakich podstawowych obszarach HR następuje przetwarzanie informacji i w jakich momentach tych procesów kreuje się dokumentację pracowniczą. Autorka skupiła się na analizie obszarów działań, które w wąskim zakresie są uregulowane w przepisach albo w ogóle nie zostały uregulowane przez przepisy prawa pracy.
\n\nDruga część mieści omówienie zmian, które weszły w życie 1.01.2019 r. Opracowanie ma charakter poradnikowy i dlatego też zostało wzbogacone o {pomocn|przydatn)e w praktyce kadrowej wzory dokumentów, które zawierają przykłady ich zastosowania oraz przystępne objaśnienia.
\n\n Adresaci:\nKsiążka jest przeznaczona dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich, praktyków prawa pracy.
