\n\nPublikacja stanowi kompleksową analizę zagadnień związanych z dokumentację pracowniczą z perspektywy teoretycznoprawnej przy jednoczesnym zachowaniu odniesień o charakterze ergonomicznym. \n\n Zagadnienia omówione w publikacji obejmują najnowsze zmiany legislacyjne dotyczące m.in.: możliwości prowadzenia dokumentacji w postaci elektronicznej, nowego podziału wewnętrznego na części A–D, zakresu temporalnego obowiązku przechowywania dokumentacji pracowniczej.
\n\n Wśród najważniejszych nowelizacji warto wyróżnić: ustawę z 10.05.2018 r. O ochronie danych osobowych (Dz.U. Poz. 1000 ze zm.), ustawę z 10.01.2018 r. O zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych, a także ich elektronizacją (Dz.U.
poz. 357), rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10.12.2018 r. W sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. Poz. 2369), ustawę – Kodeks pracy (Dz.U. Z 2018 r. Poz. 917). \n\nW książce zostały zamieszczone funkcjonalne porady i wzory wybranych dokumentów używanych w toku przygotowywania i prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
\n\n Adresaci:\nPublikacja jest dedykowana dla przedstawicieli zawodów prawniczych, ekonomistów, księgowych i pracowników administracji publicznej, działów kadr i zasobów ludzkich
