\n\nKolejne, 7. Wydanie cieszącego się największym uznaniem czytelników komentarza do kodeksu pracy mieści wnikliwe omówienie przepisów kodeksu z uwzględnieniem wszystkich nowelizacji, które miały miejsce od daty ostatniego wydania, kładąc szczególny nacisk na przybliżenie doniosłych nowelizacji z lat 2016 i 2017.
\n\nDotyczą one m.in.: podniesienia progu liczebności zatrudnionych pracowników, od którego powstaje obowiązek pracodawcy ustalania regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania, nowych zasad wystawiania świadectwa pracy, wprowadzenia wymogu formy pisemnej pod rygorem nieważności dla umowy o współodpowiedzialności materialnej pracowników za mienie powierzone, wydłużenia terminów na wniesienie przez pracownika odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę, odwołania od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, żądania nawiązania umowy o pracę, zawierania umów terminowych o pracę.
\n\nW opracowaniu w przystępny sposób przybliżono użytkowanie w praktyce przepisów dotyczących np.: nawiązania i ustania stosunku pracy, urlopów pracowniczych, ochrony rodzicielstwa, czasu pracy, wynagrodzeń pracowników, bezpieczeństwa i higieny pracy, odpowiedzialności pracowników.
\n\nAutorami komentarza są najwybitniejsi przedstawiciele nauki prawa pracy oraz praktycy, eksperci doradzający pracodawcom, pracownikom, przedstawicielom związków zawodowych w sprawach z zakresu prawa pracy.
\n\nKomentarz posiada bogaty wybór orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz Trybunału Konstytucyjnego. Dla praktyków niezwykle {pomocn|przydatn)a może się okazać znajomość zaprezentowanych tu glos do uchwał i wyroków Sądu Najwyższego.
Obok wykładni sądowej czytelnik znajdzie tu również oficjalne opinie i interpretacje Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy.
