Tytuł Komitety rad nadzorczych Autorzy Iwona Cieślak, Dorota Dobija, Izabela Koładkiewicz, Karol Klimczak Język polski Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska SA ISBN 978-83-264-2099-3 Rok wydania 2011 ilość stron 172 Format pdf Spis treści O autorach str. 7
Kluczowe pojęcia i definicje str. 9
Wstęp str. 11
1. Budowa skutecznych rad dyrektorów/rad nadzorczych - ważne wyzwanie dla akcjonariuszy str. 15
1.1. Produktywność działania rady dyrektorów/rady nadzorczej - dotychczasowa praktyka str. 15
1.2. Czynniki warunkujące sprawność działania rady dyrektorów/rady nadzorczej str. 21
2. Komitet audytu str. 39
2.1. Istota, rola i zadania komitetu audytu str. 39
2.2. Regulacje i doświadczenia zagraniczne str. 41
2.3. Ewolucja regulacji w zakresie komitetów audytu w Polsce str. 48
2.4. Poręczne aspekty działalności komitetu audytu str. 54
3. Doświadczenia funkcjonowania komitetów audytu w Polsce str. 64
3.1. Wyniki badań dotyczących produktywności komitetu audytu, przeprowadzonych na rozwiniętych rynkach kapitałowych str. 64
3.2. Praktyka funkcjonowania i wydajności działania komitetów audytu - wyniki badań str. 66
3.3. Sprawność komitetu audytu str. 73
4. Komitet nominacji str. 75
4.1. Czynniki stymulujące tworzenie komitetu nominacji str. 75
4.2. Komitet nominacji - kluczowe zadania i nowe wyzwania str. 77
4.3. Profile członków komitetu nominacji - podstawowe charakterystyki str. 86
4.4. Dynamika rozwoju instytucji komitetu nominacji - implementacja str. 90
4.5. Komitet nominacji - oczekiwania str. 94
4.6. Świeże kierunki badań str. 97
5. Komitet do spraw wynagrodzeń str. 100
5.1. Identyfikacja czynników stymulujących tworzenie komitetów ds. Wynagrodzeń str. 100
5.2. Zalecenia i regulacje str. 103
5.3. Wydajność komitetów ds. Wynagrodzeń str. 117
6. Wpływ produktywności komitetu audytu na wartość spółki str. 125
6.1. Czynniki wpływające na wartość spółki str. 125
6.2. Przegląd badań str. 127
6.3. Metodologia badania empirycznego oceniającego wpływ komitetu audytu na wartość spółek str. 128
6.4. Wyniki badań str. 130
7. W kierunku powiększenia skuteczności funkcjonowania rady nadzorczej str. 133
7.1. Rada nadzorcza jako aktywny uczestnik procesu kreowania wartości str. 133
7.2. Zwiększone wymagania wobec komitetów audytu, wynagrodzeń i nominacji str. 137
7.3. Wyzwania dla polskiego ładu korporacyjnego str. 140
Podsumowanie str. 145
Bibliografia str. 147
Załączniki
1. Kodowanie cech skuteczności komitetu audytu str. 155
2. Przykładowy regulamin komitetu audytu str. 157
3. Dobre praktyki komitetów audytu w Polsce str. 164
Indeks str. 169
Kluczowe pojęcia i definicje str. 9
Wstęp str. 11
1. Budowa skutecznych rad dyrektorów/rad nadzorczych - ważne wyzwanie dla akcjonariuszy str. 15
1.1. Produktywność działania rady dyrektorów/rady nadzorczej - dotychczasowa praktyka str. 15
1.2. Czynniki warunkujące sprawność działania rady dyrektorów/rady nadzorczej str. 21
2. Komitet audytu str. 39
2.1. Istota, rola i zadania komitetu audytu str. 39
2.2. Regulacje i doświadczenia zagraniczne str. 41
2.3. Ewolucja regulacji w zakresie komitetów audytu w Polsce str. 48
2.4. Poręczne aspekty działalności komitetu audytu str. 54
3. Doświadczenia funkcjonowania komitetów audytu w Polsce str. 64
3.1. Wyniki badań dotyczących produktywności komitetu audytu, przeprowadzonych na rozwiniętych rynkach kapitałowych str. 64
3.2. Praktyka funkcjonowania i wydajności działania komitetów audytu - wyniki badań str. 66
3.3. Sprawność komitetu audytu str. 73
4. Komitet nominacji str. 75
4.1. Czynniki stymulujące tworzenie komitetu nominacji str. 75
4.2. Komitet nominacji - kluczowe zadania i nowe wyzwania str. 77
4.3. Profile członków komitetu nominacji - podstawowe charakterystyki str. 86
4.4. Dynamika rozwoju instytucji komitetu nominacji - implementacja str. 90
4.5. Komitet nominacji - oczekiwania str. 94
4.6. Świeże kierunki badań str. 97
5. Komitet do spraw wynagrodzeń str. 100
5.1. Identyfikacja czynników stymulujących tworzenie komitetów ds. Wynagrodzeń str. 100
5.2. Zalecenia i regulacje str. 103
5.3. Wydajność komitetów ds. Wynagrodzeń str. 117
6. Wpływ produktywności komitetu audytu na wartość spółki str. 125
6.1. Czynniki wpływające na wartość spółki str. 125
6.2. Przegląd badań str. 127
6.3. Metodologia badania empirycznego oceniającego wpływ komitetu audytu na wartość spółek str. 128
6.4. Wyniki badań str. 130
7. W kierunku powiększenia skuteczności funkcjonowania rady nadzorczej str. 133
7.1. Rada nadzorcza jako aktywny uczestnik procesu kreowania wartości str. 133
7.2. Zwiększone wymagania wobec komitetów audytu, wynagrodzeń i nominacji str. 137
7.3. Wyzwania dla polskiego ładu korporacyjnego str. 140
Podsumowanie str. 145
Bibliografia str. 147
Załączniki
1. Kodowanie cech skuteczności komitetu audytu str. 155
2. Przykładowy regulamin komitetu audytu str. 157
3. Dobre praktyki komitetów audytu w Polsce str. 164
Indeks str. 169
