Tytuł Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej po zmianach w 2016 r. Autorzy Monika Latos-Miłkowska, Agnieszka Sieńko, Barbara Tomaszewska, Małgorzata Skibińska, Paulina Zawadzka-Filipczyk, Joanna Kaleta, Piotr Kostrzewa, Katarzyna Pietruszyńska, Magdalena Kostrzewa, Anna Sokołowska, Magdalena Januszewska, Joanna Stępniak, Mateusz Brząkowski Język polski Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska SA ISBN 978-83-264-8944-0 linia Biblioteka Pomocy Społecznej Rok wydania 2016 ilość stron 374 Format pdf Spis treści Wykaz skrótów | str. 9
Część I
UMOWY TERMINOWE | str. 11
Jakie zmiany w umowach terminowych mają zastosowanie w przypadku pracowników samorządowych? | str. 13
1. Limit czasowy i ilościowy przy zawieraniu umów na czas określony | str. 13
2. Umowy okresowe w budżetówce | str. 16
2.1. Umowy na czas określony w jednostkach samorządowych | str. 17
3. Wypowiadanie umów terminowych zawartych od dnia 22 lutego 2016 r. | str. 18
4. Przepisy przejściowe dotyczące umów terminowych zawartych przed 22 lutego 2016 r. | str. 19
Ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony - świeże zasady | str. 23
1. Krótkie omówienie zmian | str. 23
1.1. Dookreślenie specyfiki umowy o pracę na okres próbny | str. 24
1.2. Ograniczenia umów terminowych co do czasu ich trwania i liczby | str. 25
1.3. Świeże okresy wypowiedzenia umów terminowych | str. 26
1.4. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy | str. 27
2. Przepisy przejściowe | str. 27
2.1. Wykorzystywanie dotychczasowych przepisów do umów o pracę na czas wykonania określonej pracy, trwających w dniu 22 lutego 2016 r. | str. 27
2.2. Stosowanie dotychczasowych przepisów do umów o pracę na czas określony, trwających w dniu 22 lutego 2016 r., które przed tym dniem zostały wypowiedziane | str. 28
2.3. Użytkowanie dotychczasowych przepisów w zakresie dopuszczalności wypowiedzenia do umów o pracę na czas określony zawartych na okres do 6 miesięcy albo zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, w których nie przewidziano możliwości ich rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, trwających w dniu wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy | str. 29
2.4. Wykorzystywanie okresów wypowiedzenia przewidzianych w nowych przepisach przy wypowiadaniu umów o pracę na czas określony zawartych na okres dłuższy aniżeli 6 miesięcy, w których przewidziano możliwość ich rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, trwających w dniu wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy | str. 30
2.5. Stosowanie nowych przepisów w zakresie dopuszczalnego czasu trwania umowy (umów) na czas określony do umów o pracę na czas określony, trwających w dniu wejścia w życie ustawy, i dopuszczalna liczba takich umów | str. 31
2.6. Zobowiązanie pracodawcy, który gromadzi z pracownikami umowy terminowe wyłączone spod określonych w nowych przepisach limitów, do uzupełnienia umów o pracę zawartych z pracownikami | str. 33
Pytania i odpowiedzi | str. 36
Wzory dokumentów | str. 47
Część II
UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE | str. 57
Urlopy rodzicielskie i inne zmiany w uprawnieniach rodzicielskich od 2 stycznia 2016 r. | str. 59
1. Zmiany w urlopach macierzyńskich | str. 59
1.1. Użycie urlopu macierzyńskiego poprzez ojca prowadzącego działalność gospodarczą lub ojca - zleceniobiorcę w razie rezygnacji matki z tego urlopu | str. 60
1.2. Rezygnacja matki niebędącej pracownicą z urlopu macierzyńskiego | str. 61
1.3. Urlop macierzyński nie tylko dla matki albo ojca dziecka | str. 61
1.4. Przerwanie urlopu macierzyńskiego na skutek hospitalizacji matki | str. 63
1.5. Wykorzystanie urlopu macierzyńskiego poprzez ojca dziecka dodatkowo wówczas, gdy matka nie miała prawa do tego urlopu | str. 65
1.6. Urlop macierzyński w razie porzucenia dziecka przez matkę | str. 66
2. Zmiany w urlopie rodzicielskim | str. 67
3. Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą | str. 70
4. Zmiany w urlopie ojcowskim | str. 72
5. Zmiany w urlopie wychowawczym | str. 72
6. Zmiany dni wolnych na opiekę nad dzieckiem | str. 74
7. Dokumentacja | str. 75
8. Uprawnienia rodzicielskie - porównanie zmian | str. 76
Pytania i odpowiedzi | str. 79
Wzory dokumentów | str. 106
Część III
ZWOLNIENIE NA OPIEKĘ NAD DZIECKIEM | str. 145
Pytania i odpowiedzi | str. 147
Wzory dokumentów | str. 151
Część IV
E-ZWOLNIENIA LEKARSKIE | str. 155
E-zwolnienia lekarskie | str. 157
Część V
ZMIANY W ZATRUDNIANIU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH | str. 163
Najważniejsze zmiany w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od lipca 2016 r. - na przykładach | str. 165
1. Zmiany we wskaźniku uprawniającym do udzielania ulg - schorzenia szczególne | str. 165
2. Określenie terminu wystawienia danych o uldze | str. 166
3. Świeże obowiązki dla sprzedającego | str. 167
4. Ograniczenie kwoty ulgi do użycia przez nabywcę | str. 168
5. Kary finansowe za nieprawidłowości przy wystawianiu ulg | str. 168
6. Dofinansowanie na tzw. Starego pracownika | str. 169
7. Dofinansowanie a nieterminowe przekazywanie wynagrodzenia | str. 171
8. Ujednolicenie terminu na przekazywanie zaliczek na ZFRON | str. 171
Część VI
AKTY PRAWNE | str. 173
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy | str. 175
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. O świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa | str. 330
Część I
UMOWY TERMINOWE | str. 11
Jakie zmiany w umowach terminowych mają zastosowanie w przypadku pracowników samorządowych? | str. 13
1. Limit czasowy i ilościowy przy zawieraniu umów na czas określony | str. 13
2. Umowy okresowe w budżetówce | str. 16
2.1. Umowy na czas określony w jednostkach samorządowych | str. 17
3. Wypowiadanie umów terminowych zawartych od dnia 22 lutego 2016 r. | str. 18
4. Przepisy przejściowe dotyczące umów terminowych zawartych przed 22 lutego 2016 r. | str. 19
Ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony - świeże zasady | str. 23
1. Krótkie omówienie zmian | str. 23
1.1. Dookreślenie specyfiki umowy o pracę na okres próbny | str. 24
1.2. Ograniczenia umów terminowych co do czasu ich trwania i liczby | str. 25
1.3. Świeże okresy wypowiedzenia umów terminowych | str. 26
1.4. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy | str. 27
2. Przepisy przejściowe | str. 27
2.1. Wykorzystywanie dotychczasowych przepisów do umów o pracę na czas wykonania określonej pracy, trwających w dniu 22 lutego 2016 r. | str. 27
2.2. Stosowanie dotychczasowych przepisów do umów o pracę na czas określony, trwających w dniu 22 lutego 2016 r., które przed tym dniem zostały wypowiedziane | str. 28
2.3. Użytkowanie dotychczasowych przepisów w zakresie dopuszczalności wypowiedzenia do umów o pracę na czas określony zawartych na okres do 6 miesięcy albo zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, w których nie przewidziano możliwości ich rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, trwających w dniu wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy | str. 29
2.4. Wykorzystywanie okresów wypowiedzenia przewidzianych w nowych przepisach przy wypowiadaniu umów o pracę na czas określony zawartych na okres dłuższy aniżeli 6 miesięcy, w których przewidziano możliwość ich rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, trwających w dniu wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy | str. 30
2.5. Stosowanie nowych przepisów w zakresie dopuszczalnego czasu trwania umowy (umów) na czas określony do umów o pracę na czas określony, trwających w dniu wejścia w życie ustawy, i dopuszczalna liczba takich umów | str. 31
2.6. Zobowiązanie pracodawcy, który gromadzi z pracownikami umowy terminowe wyłączone spod określonych w nowych przepisach limitów, do uzupełnienia umów o pracę zawartych z pracownikami | str. 33
Pytania i odpowiedzi | str. 36
Wzory dokumentów | str. 47
Część II
UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE | str. 57
Urlopy rodzicielskie i inne zmiany w uprawnieniach rodzicielskich od 2 stycznia 2016 r. | str. 59
1. Zmiany w urlopach macierzyńskich | str. 59
1.1. Użycie urlopu macierzyńskiego poprzez ojca prowadzącego działalność gospodarczą lub ojca - zleceniobiorcę w razie rezygnacji matki z tego urlopu | str. 60
1.2. Rezygnacja matki niebędącej pracownicą z urlopu macierzyńskiego | str. 61
1.3. Urlop macierzyński nie tylko dla matki albo ojca dziecka | str. 61
1.4. Przerwanie urlopu macierzyńskiego na skutek hospitalizacji matki | str. 63
1.5. Wykorzystanie urlopu macierzyńskiego poprzez ojca dziecka dodatkowo wówczas, gdy matka nie miała prawa do tego urlopu | str. 65
1.6. Urlop macierzyński w razie porzucenia dziecka przez matkę | str. 66
2. Zmiany w urlopie rodzicielskim | str. 67
3. Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą | str. 70
4. Zmiany w urlopie ojcowskim | str. 72
5. Zmiany w urlopie wychowawczym | str. 72
6. Zmiany dni wolnych na opiekę nad dzieckiem | str. 74
7. Dokumentacja | str. 75
8. Uprawnienia rodzicielskie - porównanie zmian | str. 76
Pytania i odpowiedzi | str. 79
Wzory dokumentów | str. 106
Część III
ZWOLNIENIE NA OPIEKĘ NAD DZIECKIEM | str. 145
Pytania i odpowiedzi | str. 147
Wzory dokumentów | str. 151
Część IV
E-ZWOLNIENIA LEKARSKIE | str. 155
E-zwolnienia lekarskie | str. 157
Część V
ZMIANY W ZATRUDNIANIU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH | str. 163
Najważniejsze zmiany w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od lipca 2016 r. - na przykładach | str. 165
1. Zmiany we wskaźniku uprawniającym do udzielania ulg - schorzenia szczególne | str. 165
2. Określenie terminu wystawienia danych o uldze | str. 166
3. Świeże obowiązki dla sprzedającego | str. 167
4. Ograniczenie kwoty ulgi do użycia przez nabywcę | str. 168
5. Kary finansowe za nieprawidłowości przy wystawianiu ulg | str. 168
6. Dofinansowanie na tzw. Starego pracownika | str. 169
7. Dofinansowanie a nieterminowe przekazywanie wynagrodzenia | str. 171
8. Ujednolicenie terminu na przekazywanie zaliczek na ZFRON | str. 171
Część VI
AKTY PRAWNE | str. 173
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy | str. 175
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. O świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa | str. 330
