Tytuł Sekretarz jednostki samorządu terytorialnego. Zadania, kompetencje, schematy działań, wzory pism Autorzy Bogdan Dolnicki, Roman Marchaj, Monika Augustyniak, Bogusław Przywora, Adrian Faruga Język polski Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska SA ISBN 978-83-8160-498-7 kolekcja Poradniki LEX Rok wydania 2019 liczba stron 220 Format pdf Spis treści Słowo wstępne
I. Pozycja ustrojowa sekretarza jednostki samorządu terytorialnego.
1.1 Nabór i kryteria kwalifikacyjne na stanowisko sekretarza.
1.2 Podległość służbowa sekretarza.
1.3 Ograniczenia w pracy sekretarza i kwestia jego odpowiedzialności.
1.4 Wzory i schematy działań w zakresie omawianej problematyki
II. Zadania i kompetencje sekretarza o charakterze ustrojowo-organizacyjnym.
2.1 Sposoby powierzania określonych zadań sekretarzowi.
2.2 Organizacja pracy urzędu i zarządzanie zasobami ludzkimi.
2.3 Nadzór nad przygotowywaniem projektów uchwał organów stanowiących i zarządzeń organów wykonawczych jednostek samorządu terytorialnego, a także innych aktów kierowania.
2.4 Przedkładanie organowi wykonawczemu jednostki samorządu terytorialnego propozycji dotyczących usprawnienia pracy urzędu oraz prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem kadr, czuwanie nad tokiem i terminowością wykonywania zadań przez aparat pomocniczy gminy, powiatu i samorządu województwa.
2.5 Wzory i schematy działań w zakresie omawianej problematyki.
III. Inne zadania i kompetencje sekretarza.
3.1. Zadania i kompetencje sekretarza o charakterze skargowo-wnioskowym
3.2. Zadania i kompetencje sekretarza o charakterze cywilnym (przyjmowanie ustnych oświadczeń woli spadkodawcy).
3.3. Zadania i kompetencje o charakterze pracowniczym (czynności z zakresu prawa pracy wobec organów jednostek samorządu terytorialnego)
3.4. Wzory i schematy działań w zakresie omawianej problematyki.
IV. Typy i charakter prawny relacji sekretarza z organami jednostek samorządu terytorialnego.
4.1 Płaszczyzny relacji z organem wykonawczym.
4.2 Płaszczyzny relacji z organem stanowiącym.
4.3 Wzory i schematy działań w zakresie omawianej problematyki.
V. Wnioski i propozycje zmian w zakresie statusu prawnego sekretarza jednostki samorządu terytorialnego.
I. Pozycja ustrojowa sekretarza jednostki samorządu terytorialnego.
1.1 Nabór i kryteria kwalifikacyjne na stanowisko sekretarza.
1.2 Podległość służbowa sekretarza.
1.3 Ograniczenia w pracy sekretarza i kwestia jego odpowiedzialności.
1.4 Wzory i schematy działań w zakresie omawianej problematyki
II. Zadania i kompetencje sekretarza o charakterze ustrojowo-organizacyjnym.
2.1 Sposoby powierzania określonych zadań sekretarzowi.
2.2 Organizacja pracy urzędu i zarządzanie zasobami ludzkimi.
2.3 Nadzór nad przygotowywaniem projektów uchwał organów stanowiących i zarządzeń organów wykonawczych jednostek samorządu terytorialnego, a także innych aktów kierowania.
2.4 Przedkładanie organowi wykonawczemu jednostki samorządu terytorialnego propozycji dotyczących usprawnienia pracy urzędu oraz prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem kadr, czuwanie nad tokiem i terminowością wykonywania zadań przez aparat pomocniczy gminy, powiatu i samorządu województwa.
2.5 Wzory i schematy działań w zakresie omawianej problematyki.
III. Inne zadania i kompetencje sekretarza.
3.1. Zadania i kompetencje sekretarza o charakterze skargowo-wnioskowym
3.2. Zadania i kompetencje sekretarza o charakterze cywilnym (przyjmowanie ustnych oświadczeń woli spadkodawcy).
3.3. Zadania i kompetencje o charakterze pracowniczym (czynności z zakresu prawa pracy wobec organów jednostek samorządu terytorialnego)
3.4. Wzory i schematy działań w zakresie omawianej problematyki.
IV. Typy i charakter prawny relacji sekretarza z organami jednostek samorządu terytorialnego.
4.1 Płaszczyzny relacji z organem wykonawczym.
4.2 Płaszczyzny relacji z organem stanowiącym.
4.3 Wzory i schematy działań w zakresie omawianej problematyki.
V. Wnioski i propozycje zmian w zakresie statusu prawnego sekretarza jednostki samorządu terytorialnego.
