\n\nPublikacja dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii. \n\nPandemia koronawirusa, w rezultacie której na masową skalę wprowadzono pracę zdalną, stanowczo zwiększyła potrzeby weryfikowania realizowania obowiązków przez pracowników.
Podstawowym założeniem współczesnego monitorowania jest możliwość nieinwazyjnego zbierania informacji o działaniu pracownika w celu oceny, czy występują problemy warte interwencji zarządczych. \n\n W książce przedstawiono m.in.: powody stosowania monitorowania pracy, jego korzyści i zagrożenia; klasyczne i współczesne metody monitorowania pracy; typy i narzędzia monitorowania pracy oraz sposoby ich wdrażania; przegląd literatury i badań empirycznych dotyczących monitorowania pracy.
\n\nAutor podpowiada, jak produktywnie wprowadzać i stosować postępowe technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT), by osiągać założone efekty przy jednoczesnym zrozumieniu i akceptacji takich działań ze strony pracowników.
\n\n Adresaci:\nPublikacja będzie cennym źródłem wiedzy nie tylko dla właścicieli małych i średnich firm, lecz także dla menedżerów i pracowników działów kadr, jak jeszcze dla studentów i pracowników naukowych zajmujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.
