\n\nW drugiej części publikacji będącej przystępnym poradnikiem po zagadnieniach związanych z wynagrodzeniami za pracę omówiono kwestie dotyczące naliczania wynagrodzeń i rozliczania należności publicznoprawnych, dokonywania potrąceń i odliczeń z wynagrodzeń, rozliczania świadczeń przysługujących z ZFSŚ, rozliczania należności z tytułu podróży służbowych, rozliczania przychodów ze stosunków cywilnoprawnych a także rozliczania wynagrodzeń pracowników delegowanych do pracy w innym państwie i wynagrodzeń zatrudnianych poprzez polskie firmy cudzoziemców.
Przy każdym zagadnieniu wyodrębniono podstawę prawną, przywołano orzeczenia sądów dotyczące omawianej kwestii, a także związane z nią opinie GIP i Ministerstwa Finansów. Czytelnik odszuka w opracowaniu także mocne przykłady rozwiązań.
\n\n W książce zawarto odpowiedzi m.in. Na pytania: jakie są zasady dokonywania potrąceń egzekucyjnych i nieegzekucyjnych z wynagrodzenia ze stosunku pracy, z przychodów uzyskanych z umów cywilnoprawnych i zasiłków; jak należy ustalić kwotę wolną od potrąceń w sytuacji zmiany wymiaru etatu w trakcie miesiąca; czy w przypadku dokonywania potrąceń z przychodów uzyskanych z umów cywilnoprawnych obowiązuje kwota wolna od potraceń; jak dokonywać potrąceń z innych świadczeń przysługujących ze stosunku pracy; jakie zmiany nastąpiły w zakresie przepisów dotyczących grzywny za niedopełnienie obowiązków związanych z zajęciem wynagrodzenia za pracę; czy diety przysługujące z tytułu podróży służbowych podlegają egzekucji w celu zaspokojenia roszczeń z tytułu alimentów; jak pracodawca powinien postępować w przypadku zbiegu egzekucji; jak rozliczać należności przysługujące z tytułu podróży służbowych; jakie są zasady obniżania diet w przypadku zapewnienia posiłku w podróży krajowej i zagranicznej; czy śniadanie w cenie noclegu, obiad z kontrahentem, posiłki profilaktyczne wywołują zmniejszenie diety; jak rozliczyć podróż krajową odbywaną przed podróżą zagraniczną; jak rozliczyć zwrot kosztów wyżywienia w trakcie podróży służbowej przewyższający kwotę diety; jak rozliczać podróże zleceniobiorców, członków zarządu, członków rady nadzorczej, udziałowców; jakie kursy walut należy stosować przy rozliczeniu kosztów delegacji; jak rozliczać podatkowo świadczenia, które pracownik i członkowie jego rodziny uzyskują z ZFSŚ; jakie czynności są kwalifikowane jako umowa o dzieło albo umowa zlecenia w orzecznictwie sądowym; jakie są zasady rozliczania przychodów uzyskiwanych z umów cywilnoprawnych; jakie są zasady ustalania podstawy zasiłku zleceniobiorcy, który stał się niezdolny do pracy przed upływem 12 kalendarzowych miesięcy nieprzerwanego ubezpieczenia; jak ustalić właściwe ustawodawstwa pracowników delegowanych; jakie są zasady ustalania podstawy rozmiaru składek pracowników delegowanych, dla których właściwe jest polskie ustawodawstwo; jakie są zasady rozliczania przychodów delegowanego pracownika, gdy okres delegowania przekroczył 183 dni; jakie są zasady rozliczania wynagrodzeń cudzoziemców uzyskujących przychody ze stosunku pracy i stosunku cywilnoprawnego; jakie są zasady opodatkowania umów cywilnoprawnych zawartych z nierezydentami.
\n\n Adresaci:\nKsiążka asygnowana jest dla pracowników działów kadr, a w szczególności działów płacowych czy finansowych, a także biur rachunkowych.
