Zabezpieczenie wierzytelności pieniężnych pracodawcy, 3F06BB60EB

Tytuł Zabezpieczenie wierzytelności pieniężnych pracodawcy Autor Aleksandra Ziętek-Capiga Język polski Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska SA ISBN 978-83-8124-790-0 linia Monografie Rok wydania 2018 ilość stron 299 Format pdf Spis treści Wykaz skrótów | str. 11

Wstęp | str. 15

Rozdział I
Wierzytelności pieniężne pracodawcy | str. 19
1. Uwagi wstępne | str. 19
2. Pojęcie wierzytelności pieniężnej pracodawcy | str. 20
3. Stosunki prawne między pracodawcą i pracownikiem | str. 24
3.1. Stosunek pracy | str. 24
3.2. Stosunki prawne związane ze stosunkiem pracy | str. 31
3.3. Stosunki prawne o charakterze cywilnoprawnym | str. 33
4. Wierzytelności pracodawcy z tytułu pracowniczej odpowiedzialności materialnej | str. 35
5. Wierzytelności z umowy o zakazie konkurencji i innych umów budujących zobowiązanie pracownika do powstrzymania się od określonych działań na niekorzyść pracodawcy | str. 42
6. Wierzytelności z umów szkoleniowych | str. 54
7. Wierzytelności z umowy pożyczki | str. 66
8. Inne wierzytelności pieniężne pracodawcy | str. 71
9. Wnioski | str. 78

Rozdział II
Podstawy stosowania zabezpieczeń wierzytelności pracodawcy | str. 81
1. Uwagi wstępne | str. 81
2. Prawne zabezpieczenie wierzytelności | str. 82
2.1. Pojęcie zabezpieczeń wierzytelności | str. 82
2.2. Systematyka zabezpieczeń wierzytelności | str. 88
2.3. Instytucje prawa pracy o funkcji zabezpieczającej | str. 96
3. Zabezpieczenia wierzytelności pracodawcy a art. 300 k.p. | str. 108
3.1. Związki prawa pracy z prawem cywilnym | str. 108
3.2. Wykorzystywanie zabezpieczeń wierzytelności pracodawcy na podstawie art. 300 k.p. | str. 115
4. Zabezpieczenie wierzytelności pracodawcy w świetle zasady swobody umów | str. 133
4.1. Swoboda umów jako podstawa umów zabezpieczających wierzytelności pracodawcy | str. 133
4.2. Znaczenie zasady uprzywilejowania pracownika dla zabezpieczeń wierzytelności pracodawcy | str. 139
4.3. Przepisy prawa pracy ograniczające swobodę kreowania zabezpieczeń wierzytelności pracodawcy | str. 150
5. Koncepcja wykorzystywania zabezpieczeń wierzytelności pieniężnych pracodawcy | str. 152

Rozdział III
Formy zabezpieczenia wierzytelności pieniężnych pracodawcy | str. 157
1. Uwagi wstępne | str. 157
2. Wybrane zabezpieczenia osobiste | str. 159
2.1. Poręczenie | str. 159
2.2. Zabezpieczenie wekslowe | str. 172
2.2.1. Pojęcie, a także cechy zobowiązania wekslowego | str. 172
2.2.2. Weksel gwarancyjny in blanco zabezpieczający wierzytelność pracodawcy | str. 179
2.2.3. Poręczenie wekslowe | str. 196
2.3. Przelew wierzytelności na zabezpieczenie | str. 202
2.4. Oświadczenie o poddaniu się egzekucji w akcie notarialnym – tzw. „777” | str. 210
3. Wybrane zabezpieczenia rzeczowe | str. 226
3.1. Zabezpieczenia rzeczowe wierzytelności pieniężnych pracodawcy a ochrona danych osobowych pracownika | str. 226
3.2. Zastaw zwykły | str. 233
3.3. Zastaw rejestrowy | str. 246
3.4. Hipoteka umowna | str. 249
3.5. Przewłaszczenie na zabezpieczenie | str. 253
3.6. Kaucja | str. 254
4. Uwagi końcowe | str. 262

Zakończenie | str. 267

Bibliografia | str. 275

Wykaz orzeczeń | str. 291

Wykaz aktów prawnych | str. 297