\n\nKsiążka analizuje regulacje prawne dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych, a także konsekwencji związanych z tym zatrudnieniem na gruncie prawa pracy, prawa administracyjnego i prawa daninowego (w tym prawa podatkowego).
Autorzy podjęli próbę rozstrzygnięcia najważniejszych problemów normatywnych dotyczących przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne. \n\nRozważania skupiają się głównie na regulacjach ustawy z 27.08.1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej, a także zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jako podstawowego aktu, którego celem jest zagwarantowanie możliwości uzyskania i utrzymania przez osobę niepełnosprawną odpowiedniego zatrudnienia i awansu zawodowego.
\n\nPublikacja dzieli się na dwie części. Pierwsza obejmuje omówienie rozwiązań z zakresu prawa pracy dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz związane z nimi regulacje o charakterze administracyjnoprawnym.
Druga dotyczy zagadnień prawa daninowego, związanych z uprawnieniami przysługującymi pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne oraz pracownikom niepełnosprawnym. \n\n W publikacji omówiono takie zagadnienia jak: nabycie, zmiana i utrata statusu pracownika niepełnosprawnego, rodzaje orzeczeń potwierdzających niepełnosprawność, forma i treść umowy z pracownikiem niepełnosprawnym, cel i wysokość wpłat na PFRON, obowiązki związane z wprowadzeniem usprawnień i zapewnieniem trafnych warunków pracownikom niepełnosprawnym, zwolnienia z podatków i opłat i ulgi w spłacie danin publicznych.
\n\n Adresaci:\nKsiążka przeznaczona jest dla praktyków obsługujących przedsiębiorców oraz pracowników organów administracji i pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
