Dzisiejsza rzeczywistość społeczno-gospodarcza, cechująca się wysokim poziomem złożoności, a także wielością najróżniejszych zmian, powodujących stan znaczącej niepewności, kreuje współczesnym organizacjom wyjątkowo niełatwe warunki do działania i skutecznego konkurowania.
Tym samym zarządzanie przedsiębiorstwem stało się dla prowadzących je menedżerów ogromnym wyzwaniem. Przedsiębiorstwa, chcąc dziś odnieść sukces, muszą przyjąć nieprzystępną w praktyce postawę organizacji uczącej się i działać zgodnie z jej koncepcyjnymi założeniami.
Co więcej, podmioty gospodarcze powinny dążyć do jeszcze wyższej formy rozwoju, jaką jest organizacja inteligentna, która opierając się na zasadach cennej wiedzy, stara się w sposób rewelacyjny rozwijać i wykorzystywać swój potencjał, dzięki temu jest zdolna do kreowania rozwiązań wyprzedzających swój czas.
Jest ona wyrazem dążenia do doskonałości i oczekiwanym zwieńczeniem permanentnego cyklu twórczego uczenia się. Od Redakcji Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
