Tytuł Kulturowe uwarunkowania zarządzania i komunikowania w organizacjach publicznych Język polski Wydawnictwo Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach ISBN 978-83-7875-573-9 Rok wydania 2019 Katowice Wydanie 1 ilość stron 212 Format pdf Spis treści Wstęp 7
Rozdział 1. Kulturowe uwarunkowania rozwoju lokalnego i zadania samorządu w tym zakresie (Aldona Frączkiewicz-Wronka, Anna Kozak) 11
Rozdział 2. Wybrane rozwiązanie technice ICT w prekursorskich działaniach domów kultury w Polsce (Krzysztof Hauke) 27
Rozdział 3. Potrzeba zastosowania koncepcji zarządzania wiekiem w Siłach Zbrojnych RP – raport z badań (Maria Jabłońska-Wołoszyn, Marzena Piotrowska-Trybull) 40
Rozdział 4. Biblioteka w przestrzeni publicznej – instytucja społeczeństwa obywatelskiego (Radosław Jeż) 56
Rozdział 5. Dążenie do doskonałości jako wyraz kultury doskonalenia w jednostkach samorządu terytorialnego (Katarzyna Kłosowska-Lasek) 69
Rozdział 6. Polityka proimigracyjna jako narzędzie budowania reputacji państwa (Marcin Leszczyński) 86
Rozdział 7. Frankowicze – protest zmarginalizowanej grupy czy próba kreowania nowego ruchu społecznego w przestrzeni publicznej (Jadwiga Mazur) 100
Rozdział 8. Public relations biblioteki jako instytucji kultury. Perspektywa organizacji i pracownika (Radosław Molenda) 111
Rozdział 9. Przemysł filmowy w Polsce i jego wpływ na gospodarkę (Agnieszka Orankiewicz) 122
Rozdział 10. Wpływ kultury organizacyjnej na realizację funkcji personalnej przedsiębiorstwa uzdrowiskowego (Sabina Ostrowska) 133
Rozdział 11. Diagnoza klimatu organizacyjnego na przykładzie szpitali (Marek Rutka) 150
Rozdział 12. Możliwości użycia zasad zarządzania Henriego Fayola w filharmonii (Aida Stępniak) 163
Rozdział 13. Znaczenie organizacji pozarządowych w kreowaniu polityki miasta w zakresie kultury na przykładzie Bielska-Białej (Karolina Szymaniec-Mlicka, Anna Kozak) 173
Rozdział 14. Różnice w kulturze organizacyjnej pomiędzy organizacjami biznesowymi a publicznymi (Jarosław Waśniewski) 185
Rozdział 15. Kulturowe uwarunkowania społecznej odpowiedzialności i nieodpowiedzialności biznesu (Katarzyna Zazdros) 197
Informacja o autorach 209
Rozdział 1. Kulturowe uwarunkowania rozwoju lokalnego i zadania samorządu w tym zakresie (Aldona Frączkiewicz-Wronka, Anna Kozak) 11
Rozdział 2. Wybrane rozwiązanie technice ICT w prekursorskich działaniach domów kultury w Polsce (Krzysztof Hauke) 27
Rozdział 3. Potrzeba zastosowania koncepcji zarządzania wiekiem w Siłach Zbrojnych RP – raport z badań (Maria Jabłońska-Wołoszyn, Marzena Piotrowska-Trybull) 40
Rozdział 4. Biblioteka w przestrzeni publicznej – instytucja społeczeństwa obywatelskiego (Radosław Jeż) 56
Rozdział 5. Dążenie do doskonałości jako wyraz kultury doskonalenia w jednostkach samorządu terytorialnego (Katarzyna Kłosowska-Lasek) 69
Rozdział 6. Polityka proimigracyjna jako narzędzie budowania reputacji państwa (Marcin Leszczyński) 86
Rozdział 7. Frankowicze – protest zmarginalizowanej grupy czy próba kreowania nowego ruchu społecznego w przestrzeni publicznej (Jadwiga Mazur) 100
Rozdział 8. Public relations biblioteki jako instytucji kultury. Perspektywa organizacji i pracownika (Radosław Molenda) 111
Rozdział 9. Przemysł filmowy w Polsce i jego wpływ na gospodarkę (Agnieszka Orankiewicz) 122
Rozdział 10. Wpływ kultury organizacyjnej na realizację funkcji personalnej przedsiębiorstwa uzdrowiskowego (Sabina Ostrowska) 133
Rozdział 11. Diagnoza klimatu organizacyjnego na przykładzie szpitali (Marek Rutka) 150
Rozdział 12. Możliwości użycia zasad zarządzania Henriego Fayola w filharmonii (Aida Stępniak) 163
Rozdział 13. Znaczenie organizacji pozarządowych w kreowaniu polityki miasta w zakresie kultury na przykładzie Bielska-Białej (Karolina Szymaniec-Mlicka, Anna Kozak) 173
Rozdział 14. Różnice w kulturze organizacyjnej pomiędzy organizacjami biznesowymi a publicznymi (Jarosław Waśniewski) 185
Rozdział 15. Kulturowe uwarunkowania społecznej odpowiedzialności i nieodpowiedzialności biznesu (Katarzyna Zazdros) 197
Informacja o autorach 209
