Placet Ciemne strony kierowania

O metodach i technikach kierowania napisano mnóstwo książek. Wszystkie one koncentrują się na tym jak wykorzystać potencjał drzemiący w pracownikach dla realizacji celu działu, wydziału, marki. Wszystkie zakładają, iż zarządzający i wykonujący nie kierują się innymi motywami. Życie jednak jest bardziej nieprzystępne. Po jednej i po drugiej stronie mamy do czynienia z ludźmi o odmiennych charakterach i temperamentach i ich wzajemne relacje są z reguły dalekie od podręcznikowych. Poprawnie więc byłoby zastanowić się nad tą ciemniejszą stroną wytworzonych relacji. Ta książka zwraca uwagę i opisuje te, niechętnie zauważane a użytkowane w praktyce, metody i zachowania prowadzące do frustracji i łamania charakterów pracowników i zespołów.Każdy z kierowników jest również kierowany i może spotkać go ten sam los jak jego pod-władnego. Głównym celem tej książki jest więc spowodowanie refleksji nad swoim postępowaniem może nie zawsze uświadomionym. A także zwrócenie uwagi i pomoc diagnostyczna kierowanym w określeniu jak są traktowani.

Tytuł Ciemne strony kierowania Autor Waldemar Stelmach Język polski Wydawnictwo Placet ISBN 978-83-7488-005-3 Rok wydania 2005 Warszawa Wydanie 1 liczba stron 215 Format pdf Spis treści Wstęp
Rozdział 1 SZKIC DO PORTRETU ZBIOROWEGO POLSKICH KIEROWNIKÓW czyli kto nami zarządza; o kim jest ta książka?
Wprowadzenie
Kilka danych osobowych kadr menedżerskich
Tło portretu
Poziom wykształcenia
Osobowościowe cechy szefów
Kompetencje kadry kierowniczej
Społeczno-polityczne usytuowanie kadry kierowniczej
Negatyw portretowy
Tezy do rozważenia i zapamiętania
Rozdział 2 ETYKA KIEROWANIA
Uzasadnienie podjęcia tematu etyki kierowania
Etyka w ogóle
Ciemne strony etyki
Co jest budulcem etyki kierowniczej
Kilka opisów praktyk dotyczących norm moralnych kierowania
Menedżerowie o swojej etyce kierowania
Tezy do rozważenia i zapamiętania
Rozdział 3 WYBRANE OBRAZY I REZULTATY ZŁEGO ZARZĄDZANIA skala ogólnopolska, skala branży, skala przedsiębiorstwa
Wprowadzenie
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Zamordowany przemysł – górnictwo
„Biedronka" to nie tylko jeden niewinny robaczek
Mini case study czyli nieznaczne studium jednego z wielu przypadków
Tezy do rozważenia i zapamiętania
Rozdział 4 NIE JASNE STRONY KIEROWANIA I ZARZĄDZANIA
Wprowadzenie
Ciemne karty teorii i praktyki kierowania i zarządzania
Nieetyczne innowacyjnania w ocenach pracowników czyli krótka lekcja amoralności
Warsztat manipulacyjny
krótki przyczynek do problemu (nie)przestrzegania Kodeksu pracy
Uogólnienie minusów lubianych stylów kierowania i zarządzania
Demokratyczny fason kierowania i zarządzania
Autokratyczny fason kierowania i zarządzania
Liberalny [leseferystyczny] fason kierowania i zarządzania
Tezy do rozważenia i zapamiętania
Rozdział 5 DEMOTYWACJA
Wprowadzenie
Próby określenia demotywacji
Praktyki de motywacyjne
Wyniki ankietowych badań demotywacji
Tezy do rozważenia i zapamiętania
Rozdział 6 AWERS I REWERS – PROBLEMY PŁCI W PROCESIE PRACY
Wprowadzenie
Sytuacja pań i panów na rynku pracy
Wpływ stereotypów i dyskryminacji na sytuacje zawodowe pań
Prawo pracy i jego wpływ na pozycje pań i panów na rynku pracy
Charakterystyka kobiet menedżerów na tle panów menedżerów
Tendencje na rynku pracy
Analiza badań własnych
„wiadomość respondentów na temat występowania dyskryminacji na rynku pracy
Istniejące różnice w realizacji zarządzania ze względu na płeć
Załączniki
Rozdział 7 MOBBING
Wprowadzenie
Geneza lobbingu
Próby definiowania lobbingu
cechy podkreślające lobbing
Mobbing - aspekty prawne
Uregulowania prawne w Polsce
Aspekty (uregulowania) prawne mobbingu w wybranych krajach
Konwencje międzynarodowe i sposób działania prawa w sytuacji lobbingu
Organizacje, sposoby i instytucje pomocy lobbowanym
Determinanty wpływające na rozwój lobbingu
Profil psychologiczny agresora
Profil psychologiczny ofiary lobbingu
Wpływ mobbingu na zdrowie ofiary
Badania własne180Tezy do rozważenia i zapamiętania
Rozdział 8 STRES JAKO EFEKT CIEMNYCH STRON KIEROWANIA I MOBBINGU
Makroprzyczyny braku wydajności
Rak i cukrzyca czyli stres
Stres długofalowy
Kierownicze stresy
Wypaleni ludzie
Krótka relacja z badań własnych
Tezy do rozważenia i zapamiętania
ZAKOŃCZENIE